2019年ღღ✿ღ，阳泉市认真贯彻落实党的十九大ღღ✿ღ、十九届二中ღღ✿ღ、三中ღღ✿ღ、四中全会精神和习近平总书记“三篇光辉文献”精神ღღ✿ღ，统筹推进稳增长ღღ✿ღ、促改革ღღ✿ღ、调结构ღღ✿ღ、惠民生ღღ✿ღ、防风险ღღ✿ღ、保稳定各项工作ღღ✿ღ，全市经济发展保持稳中有进ღღ✿ღ、稳中向好的态势ღღ✿ღ，城镇非私营单位从业人员平均工资稳步增长ღღ✿ღ，但从业人员下降明显龙8游戏官方进入龙8游戏官方进入ღღ✿ღ。

　　2019年ღღ✿ღ，阳泉市城镇非私营单位从业人员平均工资为63788元ღღ✿ღ，比上年增加3068元ღღ✿ღ，增长5.1%ღღ✿ღ，增速比上年下降4.8个百分点ღღ✿ღ。其中ღღ✿ღ，在岗职工平均工资为65202元ღღ✿ღ，比上年增加3389元ღღ✿ღ，增长5.5%ღღ✿ღ，增速比上年下降4.4个百分点ღღ✿ღ。

　　分县（区）看ღღ✿ღ，平均工资最高的是矿区ღღ✿ღ，达到72077元ღღ✿ღ，比上年增加10237元ღღ✿ღ；最低的是盂县ღღ✿ღ，平均工资为51723元ღღ✿ღ，比上年增加138元ღღ✿ღ。最高和最低的县（区）年平均工资之比为1.39:1,比2018年的1.3:1差距略有增大ღღ✿ღ。

　　16.6%ღღ✿ღ，增速高于全市平均水平11.5个百分点ღღ✿ღ；增速最低的是郊区（含开发区）ღღ✿ღ，下降3.5%ღღ✿ღ，低于全市平均水平8.6个百分点ღღ✿ღ。（详见表1）

　　从分行业情况看ღღ✿ღ，在19个行业大类中ღღ✿ღ，有7个行业的从业人员平均工资高于全市平均水平ღღ✿ღ。其中ღღ✿ღ，平均工资最高的三个行业分别是金融业ღღ✿ღ、采矿业及信息传输ღღ✿ღ、软件和信息技术服务业ღღ✿ღ，分别为95679元ღღ✿ღ、74802元和74245元ღღ✿ღ，分别是全市平均水平的1.50倍ღღ✿ღ、1.17倍和1.16倍ღღ✿ღ；平均工资最低的三个行业分别是居民服务ღღ✿ღ、修理和其他服务业ღღ✿ღ、房地产业及住宿和餐饮业ღღ✿ღ，分别为25309元ღღ✿ღ、31060元和33374元ღღ✿ღ，分别是全市平均水平的39.7%ღღ✿ღ、48.7%和52.3%ღღ✿ღ。最高与最低行业平均工资之比是3.78﹕1ღღ✿ღ。

　　从平均工资的增长速度来看ღღ✿ღ，增速最高的三个行业依次为水利ღღ✿ღ、环境和公共设施管理业ღღ✿ღ、农ღღ✿ღ、林ღღ✿ღ、牧ღღ✿ღ、渔业和租赁和商务服务业ღღ✿ღ，分别比上年增长32.9%ღღ✿ღ、31.8%和27.8%ღღ✿ღ；增速最低的三个行业依次为居民服务ღღ✿ღ、修理和其他服务业ღღ✿ღ、交通运输ღღ✿ღ、仓储和邮政业和电力ღღ✿ღ、热力ღღ✿ღ、燃气及水生产和供应业ღღ✿ღ，分别比上年下降30.2%ღღ✿ღ、28.5%和16.0%ღღ✿ღ。（详见表2）

　　分登记注册类型看ღღ✿ღ，国有单位ღღ✿ღ、集体单位和其他单位从业人员平均工资分别为67896元ღღ✿ღ、61103元和70904元ღღ✿ღ，分别比去年增加了479元ღღ✿ღ、11207元和13331元ღღ✿ღ，分别增长0.7%ღღ✿ღ、22.5%和23.2%ღღ✿ღ。国有单位从业人员平均工资水平较为稳定ღღ✿ღ，集体单位和其他单位从业人员平均工资增幅较大ღღ✿ღ。（详见表3）

　　2019年末申搏官网ღღ✿ღ，阳泉市城镇非私营单位从业人员为21.6万人ღღ✿ღ，比上年末减少了2.6万人ღღ✿ღ，下降10.6%ღღ✿ღ。其中ღღ✿ღ，在岗职工期末人数为20.8万人ღღ✿ღ，减少2.7万人ღღ✿ღ，下降11.3%ღღ✿ღ。

　　随着经济结构的优化升级ღღ✿ღ，阳泉市城镇非私营单位从业人员从事三次产业的就业格局更趋明显ღღ✿ღ。2019年ღღ✿ღ，阳泉市三次产业从业人员期末人数分别为0.06万人申搏官网申搏官网ღღ✿ღ、11万人和10.6万人ღღ✿ღ，三次产业就业结构比为0.3ღღ✿ღ：50.6ღღ✿ღ：49.1ღღ✿ღ。与上年相比ღღ✿ღ，第一产业占比提高0.2个百分点ღღ✿ღ，第二产业下降了7.7个百分点申搏官网ღღ✿ღ，第三产业就业队伍日益壮大ღღ✿ღ，比上年增加5309人ღღ✿ღ，占比提高了7.5个百分点ღღ✿ღ，吸纳就业人员能力持续提升ღღ✿ღ。

　　分行业看ღღ✿ღ，从业人员期末人数最多的依然是采矿业ღღ✿ღ，达到6.8万人ღღ✿ღ，占全部从业人员的比重为31.5%申搏官网ღღ✿ღ，虽比上年下降了6.7个百分点ღღ✿ღ，但依旧占据主导地位申搏官网ღღ✿ღ。其次是公共管理龙8游戏官方进入ღღ✿ღ、社会保障和社会组织业2.9万人ღღ✿ღ、制造业1.8万人ღღ✿ღ，占比分别为13.2%和8.5%ღღ✿ღ。从业人员期末人数增幅最大的行业为农ღღ✿ღ、林ღღ✿ღ、牧ღღ✿ღ、渔业ღღ✿ღ，同比增长148.8%ღღ✿ღ。其次是租赁和商务服务业和信息传输ღღ✿ღ、软件和信息技术服务业ღღ✿ღ，同比增长分别为67 %和43.6%ღღ✿ღ。

　　有9个行业从业人员期末人数出现不同程度的下降ღღ✿ღ，降幅最大的三个行业依次是水利ღღ✿ღ、环境和公共设施管理业ღღ✿ღ、文化ღღ✿ღ、体育和娱乐业和采矿业, 同比下降分别为86.9%ღღ✿ღ、32.8%和26.3%ღღ✿ღ。（详见表4）

　　一是行业收入差距较大ღღ✿ღ。2019年ღღ✿ღ，全市城镇非私营单位中ღღ✿ღ，平均工资最高的行业是金融业ღღ✿ღ，平均工资为95679元ღღ✿ღ，虽比上年同期减少9378元ღღ✿ღ，下降8.9%ღღ✿ღ，但仍相当于平均工资最低的居民服务ღღ✿ღ、修理和其他服务业的3.78倍ღღ✿ღ，两个行业相差70370元ღღ✿ღ，行业收入差距非常明显ღღ✿ღ。

　　二是地区收入差距有所拉大ღღ✿ღ。在全市五个县（区）中ღღ✿ღ，平均工资最高与最低的县（区）仍然是矿区和盂县ღღ✿ღ，两个县区平均工资之比达到1.39﹕1ღღ✿ღ，相差20354元ღღ✿ღ，差距比上年同期拉大了5098元ღღ✿ღ。

　　2019年阳泉市经济稳中向好ღღ✿ღ，城镇非私营单位就业人员年平均工资实现了5.1%的增速ღღ✿ღ，达到63788元ღღ✿ღ，但仍比全省平均水平69551元低5763元ღღ✿ღ，位居全省第八ღღ✿ღ，仍处于较低水平ღღ✿ღ。

　　2019年ღღ✿ღ，阳泉市城镇非私营单位从业人员规模缩小龙8游戏官方进入ღღ✿ღ，与去年相比减少2.6万人ღღ✿ღ，同比下降10.6%ღღ✿ღ，反映出就业形势的严峻ღღ✿ღ。从业人员期末人数下降明显ღღ✿ღ，跟支柱产业煤炭行业用工需求下降密切相关ღღ✿ღ。

　　作为全市最大的采矿业企业ღღ✿ღ，阳煤三矿于2019年12月宣布破产ღღ✿ღ，5200余人成建制划入阳泉煤业（集团）七元煤业有限责任公司（晋中市寿阳县地区）ღღ✿ღ，直接影响全市从业人员期末人数下降2.1%ღღ✿ღ。其他多家煤炭企业ღღ✿ღ，如山西清城工业集团有限公司ღღ✿ღ、阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司ღღ✿ღ、山西平定古州东升阳胜煤业有限公司都有不同程度的人员减少情况等ღღ✿ღ，导致全市采矿业从业人员出现较大幅度下降ღღ✿ღ。

　　经济发展是促进就业ღღ✿ღ、扩大就业的根本途径ღღ✿ღ。在经济发展过程中ღღ✿ღ，就业结构与产业升级的协调互动是有效促进就业与优化产业结构的必然要求ღღ✿ღ。这就需要政府部门以经济发展促进就业ღღ✿ღ，以就业优先的增长模式制定经济增长政策龙8游戏官方进入龙8游戏官方进入ღღ✿ღ，加强供给侧结构性调整ღღ✿ღ，提高经济发展的就业含量ღღ✿ღ，创造更多的就业机会ღღ✿ღ。在经济结构不断优化ღღ✿ღ、综合经济实力不断增强的同时ღღ✿ღ，真正实现劳动就业与之同步增长ღღ✿ღ。

　　加快统筹城乡人力资源市场和公共就业服务体系建设ღღ✿ღ，是城乡一体化和就业方式多样化发展的必然要求ღღ✿ღ。要充分发挥市场机制在配置人力资源中的基础性作用ღღ✿ღ，加快统一规范灵活的人力资源市场建设ღღ✿ღ，完善城乡劳动者平等就业制度ღღ✿ღ，健全人力资源市场监管体系ღღ✿ღ，发展人力资源服务业ღღ✿ღ。要健全完善覆盖城乡的公共就业服务体系ღღ✿ღ，加快以基层公共服务平台为重点的公共就业服务机构建设ღღ✿ღ，建立全市就业信息网络ღღ✿ღ，努力营造良好的就业服务环境ღღ✿ღ。

　　失业保险具有保障失业人员基本生活申搏官网ღღ✿ღ、预防失业和促进就业三大功能ღღ✿ღ，而现行的失业保险制度只发挥保障基本生活的作用ღღ✿ღ。因此ღღ✿ღ，要进一步完善失业保险预防失业ღღ✿ღ、促进就业的政策体系ღღ✿ღ，通过实行失业保险基金支付岗位补贴ღღ✿ღ、社会保险补贴ღღ✿ღ、培训补贴和就业补贴等政策ღღ✿ღ，鼓励企业稳定就业岗位ღღ✿ღ、吸纳失业人员就业ღღ✿ღ，切实增强失业保险对促进就业的作用ღღ✿ღ，构建稳定就业的长效机制ღღ✿ღ。

　　政府相关职能部门应加强各大行业的工资收入监控,充分发挥政府的指导作用ღღ✿ღ，从宏观上掌控工资收入的分配方式ღღ✿ღ，加强对高收入行业的收入调节和对低收入行业的补贴ღღ✿ღ，限制垄断行业不合理的过高收入ღღ✿ღ，加大税收调节力度ღღ✿ღ。使得各行业的人均工资水平与社会经济相应增长ღღ✿ღ，逐步提高低收入行业的工资水平ღღ✿ღ，保障最低工资制度的实施ღღ✿ღ，最大限度地缩小贫富悬殊ღღ✿ღ，改善人民群众生活ღღ✿ღ。龙8国际ღღ✿ღ。龙8龙国际long8龙8游戏ღღ✿ღ，投资能源产业ღღ✿ღ，最新国际新闻煤炭公司ღღ✿ღ。能源产业ღღ✿ღ，