龙8游戏官网网址★★✿，龙8游戏官方进入★★✿！龙八国际娱乐官网app★★✿！矿业公司★★✿！龙8官网★★✿。龙8游戏官方进入★★✿，龙8国际★★✿。龙8国际★★✿，“班组装了电视★★✿，午休时看看新闻★★✿，真有家的感觉★★✿！”午休时光★★✿，首钢矿业公司机械厂铸造分厂的几名职工感慨★★✿。

　　今年以来★★✿，首钢矿业公司工会紧紧围绕公司发展战略★★✿，在班组建设职工小家★★✿，在生产一线营造“家”氛围若白百草婚纱照★★✿，弘扬“家”文化★★✿，激发一线班组活力★★✿，增强职工获得感★★✿、幸福感★★✿、安全感★★✿。

　　今年初★★✿，首钢矿业公司工会在充分了解班组现状和职工需求的基础上★★✿，制定了《关于开展职工小家建设工作方案》★★✿，重点分3个阶段推进★★✿。按照选定试点★★✿、打造样板若白百草婚纱照★★✿，交流学习★★✿、改进完善★★✿，分批推进★★✿、全面铺开的原则全面推进班组建家工作龙8国际Pt老虎机★★✿，截至目前230余个职工小家纳入建设计划若白百草婚纱照★★✿，到上半年为止★★✿，已完成172个★★✿，预计10月份实现职工小家建设全覆盖★★✿。

　　为推进班组建家工作落实落地★★✿，首钢矿业公司工会积极调动广大职工积极性★★✿、主动性★★✿，鼓励职工积极参与建家★★✿，齐动手努力把班组建设得“温馨★★✿、典雅若白百草婚纱照★★✿、有特色”★★✿。首钢矿业公司大石河铁矿裴庄作业区产线班组利用工余时间对班组外花坛进行装饰清理★★✿，参与种植菌草★★✿、向日葵★★✿。

　　首钢矿业公司机械厂铸造分厂党支部书记★★✿、厂长张文刚这样评价★★✿：“环境好了★★✿，心情舒畅了★★✿，干活的积极性自然就高了★★✿。我们的关键产品一次交验合格率较活动前提升3%★★✿，废品率有效降低5%★★✿，平均单件生产周期缩短5%★★✿。”

　　班组是“小家”龙8国际Pt老虎机★★✿，公司是“大家”若白百草婚纱照★★✿。首钢矿业公司实业公司负责食堂管理的班组长龙8国际Pt老虎机★★✿、首钢劳模郭翠芝表示★★✿：“在‘小家’★★✿，作为被服务对象★★✿，我们深切地感受到了家的温暖和关爱★★✿。在‘大家’★★✿，我们将用一餐餐美食★★✿，回馈和传递这种关爱★★✿，让坚守岗位的职工吃上可口的饭菜龙8国际Pt老虎机★★✿，为企业发展做好后勤保障★★✿。”

　　“有了这个图书角★★✿，我们在工作之余可以随时充实自己★★✿。读书角不仅是知识的宝库★★✿，更是班组成员交流互动的新平台★★✿。” 首钢矿业公司马城项目开拓一作业区班组职工胡天宇说★★✿。

　　据介绍★★✿，公司为班组设立读书角★★✿，将《铁源记忆》《奠基》《首矿人故事》等矿业内部出版的书籍投放到班组★★✿，传承首钢精神若白百草婚纱照★★✿、弘扬矿山传统★★✿，激励广大职工锐意进取★★✿，为企业发展作贡献★★✿。这是首钢矿业公司工会在公司层面积极探索基层班组文化创建的创新举措★★✿。

　　厂矿层面★★✿，精心提炼并传承厂矿精神★★✿，突出单位特点和职责范围★★✿，如杏山铁矿的地采精神“绿色★★✿、安全★★✿、和谐★★✿、智能★★✿、高效”★★✿；运输部的火车头精神“奋勇争先 一往无前”★★✿；机械厂的矿机理念“自立自强 百折不挠 服务市场 和合共赢”★★✿；计控检验中心的五硬精神“精神硬 志气硬 技术硬 实力硬 共创硬科技”★★✿。

　　班组层面★★✿，结合班组工作特点★★✿，通过职工自己提炼文化理念标语★★✿，把班组特色文化根植于职工的思想上★★✿、落实到行动中★★✿，增强凝聚力★★✿。如实业公司滨区服务公司机关食堂围绕餐饮服务目标提炼“匠心打造首矿食品 铸就行业品质标杆”★★✿。物资公司专储作业区仓库班结合物资收★★✿、发★★✿、存储业务提炼“精准收发 精细服务”★★✿。大石河铁矿动力作业区水源班提炼“保稳定供水  创一流服务”★★✿。

　　“这里的每一面墙★★✿、每一件装饰★★✿，都记录着我们的故事★★✿，无论工作多么忙碌★★✿，想到这个‘家’★★✿，就有一股温暖的力量支撑着我不断前行★★✿。”马城项目开拓二作业区乙班掘进台车司机李丛山说龙8国际Pt老虎机★★✿。

　　“班组建家活动不但改善了班组硬件环境★★✿，也在传递优秀企业文化★★✿、提高整体素质★★✿、服务经营生产方面发挥了积极作用★★✿，促进了企业和谐进步★★✿。” 首钢矿业公司工会副主席张金刚说★★✿。

　　开展文化活动进班组龙8国际Pt老虎机★★✿，培训学习龙8国际Pt老虎机★★✿、茶话会★★✿、益智类等小而精的活动直达一线★★✿，丰富职工文化生活★★✿。运输部利用班组小家定期组织心理疏导★★✿、健康讲座★★✿、青工座谈交流等活动若白百草婚纱照龙8国际Pt老虎机★★✿，构建起关怀职工身心健康的长效机制★★✿，“以班组为家★★✿、以岗位为荣”的理念深入人心★★✿。

　　开展业务培训★★✿、岗位练兵★★✿、管理提素★★✿，把广大职工积极性★★✿、主动性和创造性通过职工小家建设引导到中心工作上来★★✿，推动重点任务圆满完成★★✿。物资公司化工公司班组建立“无隐患单元”“危险源辨识”常态化安全管理机制★★✿，针对易发问题★★✿、常见问题及整改措施组织培训学习★★✿，促进民爆行业重点部位安全管理提升★★✿。

　　组织各类技能竞赛★★✿，鼓励职工参与“质量效益杯”“安康杯”等多种形式的群众性劳动竞赛★★✿，激发广大职工的创造潜能和创新活力★★✿。杏山铁矿采矿作业区将碎石台车空气滤清器使用山工ZL50F装载机空气滤清器代替进口件★★✿，与进口备件对比每年降低消耗0.5万元★★✿。

　　“班组建家工作为班组这个‘小阵地’注入了蓬勃的新活力★★✿，有效激发了班组职工的积极性与创造力★★✿，使他们得以充分展现新作为★★✿、新担当★★✿，不仅为公司的持续发展注入了源源不断的强劲动力★★✿，更有力地推动了企业核心竞争力的显著提升★★✿，为加快企业高质量发展奠定了坚实基础若白百草婚纱照★★✿。”首钢矿业公司党委副书记★★✿、工会主席姚永浦说★★✿，公司学技术★★✿、提技能在职工中蔚然成风★★✿，培育出一大批工匠★★✿、能手★★✿，在各类技能大赛中崭露头角★★✿，创新成果不断涌现★★✿，68项职工技术创新成果荣获全国机冶建材行业职工技术创新成果奖项★★✿；3项创新成果被中国发明协会授予创业奖项目奖★★✿。2名创新骨干被授予北京市劳模称号★★✿，1名创新工作室领军人荣获第四届首钢工匠称号★★✿。